阜陽(yáng)市城南新區位于淮河路以南、京九鐵路以西、復興大道以北、霞光大道以東，規劃面積35平方公里，新區以商務(wù)、金融、商業(yè)、商貿為主導功能，以文體、會(huì )展、旅游、市民服務(wù)、研發(fā)創(chuàng )意為互補功能，以教育醫療、生態(tài)居住、社區服務(wù)為支撐功能。新區一期18平方公里已基本建成，阜城高鐵片區已納入新區二期統一規劃建設，目標建設成為輻射阜陽(yáng)乃至皖西北的都市核心，是阜陽(yáng)未來(lái)的“阜城都芯、綠智水城”。
阜陽(yáng)市城南新區項目開(kāi)發(fā)管理有限公司主要承擔城南新區范圍內基礎設施、基礎產(chǎn)業(yè)及公益項目的投融資、建設、運營(yíng)、管理，整理及熟化經(jīng)營(yíng)土地等工作，經(jīng)營(yíng)范圍包含環(huán)境治理、景觀(guān)建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政養護、物業(yè)管理等。
阜陽(yáng)市城南新區資產(chǎn)經(jīng)管有限公司主要從事阜陽(yáng)市城南新區范圍內的資產(chǎn)管理、運營(yíng)、租賃及商業(yè)房產(chǎn)運營(yíng)管理；醫療、教育、景區旅游項目的投資開(kāi)發(fā)與運營(yíng)管理；物業(yè)投資及運營(yíng)管理；市政道路工程、園林綠化工程、綠化養護、市容環(huán)衛、污水處理服務(wù)、廣告設計、制作、代理、發(fā)布等。
阜陽(yáng)市同創(chuàng )投資咨詢(xún)管理有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍包含工程咨詢(xún)、清單編制、政府和社會(huì )資本合作（PPP）項目咨詢(xún)及政府采購項目服務(wù)以及阜陽(yáng)市本級政府性資金投資項目的招標代理等。
因各公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準，決定面向社會(huì )招聘一批工作人員，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位計劃
招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員42人，其中2019年應屆畢業(yè)生11人，詳見(jiàn)《招聘職位表》。
二、招聘對象及條件
（一）全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（二）崗位所需的其他條件；
（三）符合以上條件，且具備以下條件者方可報名：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;
5.適應崗位要求的身體條件和其他條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（2）現役軍人;
（3）經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;
（5）法律規定不得參加報考的其他情形人員。
三、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢、公示等步驟。
(一)網(wǎng)上報名
1.應聘人員登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2018年12月19日9:00至2018年12月28日12:00，逾期不再接受報名。應聘人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.應聘人員必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至2018年12月28日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.如網(wǎng)上資格初審通過(guò)，請于2019年1月2日16:00前通過(guò)合肥獵頭網(wǎng)(http://www.ahexam.cn/exam/)按規定繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。招聘人數與報名繳費人數的比例，原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達不到比例的將核減或取消該崗位的招聘計劃或相應順延報名時(shí)間。報考被取消崗位的考生符合其他崗位條件的可以改報其他崗位，改報時(shí)間為2019年1月4日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。
4.報考人員于2019年1月10日至1月11日從報名網(wǎng)站下載并打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。不按公告時(shí)間打印準考證，導致不能按時(shí)參加筆試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘考試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2019年1月12日。
2.筆試地點(diǎn)：阜陽(yáng)市潁州區，具體見(jiàn)準考證。
3.筆試科目：公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。
4.筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。綜合能力運用主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等，專(zhuān)業(yè)知識主要為結合具體崗位應知應會(huì )的知識及運用知識解決問(wèn)題的能力。
本次考試，不統一指定教材和復習資料。
筆試結束后7個(gè)工作日內在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公布筆試成績(jì)。
其中阜陽(yáng)市城南新區資產(chǎn)經(jīng)管有限公司房建工程部4個(gè)崗位不進(jìn)行筆試，所招聘人員通過(guò)資格初審后參加實(shí)操測試，通過(guò)實(shí)操測試人員進(jìn)入下一環(huán)節。
(三)資格復審
按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位數量1：3比例進(jìn)行資格復審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單（達到最低控制合格線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入面試）。最后一名如有數名應聘人員筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入資格復審。資格復審時(shí)，應聘人員應提供：本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)資格原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時(shí)，報考人員應提供相關(guān)證明材料，具體如下：
（1）2019年應屆畢業(yè)生所需提供資料：
身份證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。
（2）歷屆畢業(yè)生所需提供資料：
身份證、畢業(yè)證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。
凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消筆試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時(shí)間接受資格復審的。
資格復審不合格或未在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績(jì)從高分到低分等額遞補一次。
資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(四)面試
1.應聘人員攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件及面試通知書(shū)參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2.面試采用結構化面試方法，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數，不能形成競爭的，該崗位的應聘人員面試成績(jì)必須達到該考場(chǎng)當天所有面試應聘人員面試成績(jì)的平均分數(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
(五)成績(jì)合成
應聘人員的總成績(jì)由筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4∶6比例合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢，如總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)排序；筆試成績(jì)再相同的，以專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)排序，專(zhuān)業(yè)成績(jì)也相同的一并進(jìn)入體檢與考察。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。
(六)考察與體檢
1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
2.體檢工作參照原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規定組織實(shí)施。體檢費用由阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司承擔。
3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，以筆試成績(jì)排序)，等額遞補不超過(guò)一次。
4.2019年應屆畢業(yè)生體檢合格后，可根據個(gè)人意愿到公司實(shí)習，待領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)后簽訂勞動(dòng)合同。
（七）公示與聘用
考察、體檢工作結束后，按照招錄計劃數，根據應聘人員的考試成績(jì)、考察結果、體檢結果，確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市城南新區網(wǎng)站（http:www.thornfieldmusic.com/）、合肥獵頭網(wǎng)站（http://www.hfjyz.com/）上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續，按勞動(dòng)合同法規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、福利待遇
1.本次招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，按規定為聘用人員足額繳納五險一金（個(gè)人繳納部分由員工承擔）。
2.工資待遇按照《勞動(dòng)法》及各公司薪酬制度執行，正式聘用人員根據個(gè)人工作表現綜合收入為6-20萬(wàn)元/年，試用期按80%計算，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨在公司工作年限、職級變化、考核正相關(guān)變動(dòng)。
3.根據員工個(gè)人年度考核及目標完成情況發(fā)放年度績(jì)效獎、目標完成獎。
4、享受帶薪年假，享受定期健康體檢，享受工會(huì )會(huì )員福利（法定節假日及生日慰問(wèn)品、婚喪嫁娶慰問(wèn)金等），公司為員工提供系統的帶薪培訓機會(huì )和暢通的晉升空間，食堂提供三餐并給予一定餐補。
五、其他
1.本《招聘公告》由招聘單位負責解釋?zhuān)⒂袡喔鶕徫恍枨笞兓皥竺闆r等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
2.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
3.報名資料不予退還，并承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
5.按省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費﹝2009﹞118號文件規定，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
6.監督舉報電話(huà)（辦公時(shí)間使用）
阜陽(yáng)市潁州西湖管委會(huì )紀工委 0558-2155017
7.咨詢(xún)電話(huà)（辦公時(shí)間使用）
阜陽(yáng)市城南新區項目開(kāi)發(fā)管理有限公司 0558-2155010
阜陽(yáng)市城南新區資產(chǎn)經(jīng)管有限公司 0558-2166100
阜陽(yáng)市同創(chuàng )投資咨詢(xún)管理有限公司 0558-2166013
合肥獵頭網(wǎng) 0551-62891910
2018年12月14日
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