阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員公告

阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司是經(jīng)阜陽(yáng)市人民政府批準設立的國有獨資公司，專(zhuān)司阜陽(yáng)市城南新區的規劃、建設、管理、投融資等工作。截至2016年11月，公司總資產(chǎn)161.1億元，凈資產(chǎn)91.7億元，主營(yíng)收入6.15億元。因新區開(kāi)發(fā)建設需要，報阜陽(yáng)市城南新區建設管理委員會(huì )批準，決定面向社會(huì )招聘一批工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

（二）堅持考試考察、重在經(jīng)驗。

（三）堅持統一組織、分工負責。

        二、招聘計劃

阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司公開(kāi)招聘漢語(yǔ)言文學(xué)、建筑類(lèi)、市政、園林、工程造價(jià)、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作人員18 名，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)市城南新區招聘職位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

（ 1 ）具有中華人民共和國國籍；

（ 2 ）遵守憲法和法律；

（ 3 ）具有良好的品行；

（ 4 ）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（ 5 ）適應崗位要求的身體條件；

（ 6 ）崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

        1 、報考人員需具備職位表中要求的相關(guān)條件， 年齡45周歲以下。 “ 報考條件 ” 中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時(shí)間為 2016年 12月 31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。

2 、有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

1 、報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名方式。

2 、報名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司綜合管理部（清河東路 870號，原技術(shù)監督局三樓）

3 、報名時(shí)間：即日起至1月15日 17:00 。

4 、報名攜帶資料 : 考生攜帶身份證、戶(hù)口薄、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明的原件及復印件報名，交   2 寸近期免冠正面同底版彩照   4 張（背后署名），至報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名，填寫(xiě)報名登記表，現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查完畢后現場(chǎng)繳納 90元考試費。

5 、準考證領(lǐng)?。?span xml:lang="EN-US" lang="EN-US">2017年1月19日9:00 至1月20日 17:00 。

         五、筆試

阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員筆試由阜陽(yáng)市考試院承辦。

1 ．筆試內容

        統考筆試內容為職業(yè)能力測試和專(zhuān)業(yè)知識

2 ．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間： 2017年1月22日

8:00-9:30    《職業(yè)能力測試》

10:00-12:00 《專(zhuān)業(yè)知識》

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設在阜陽(yáng)市（具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證）。

3 ．筆試成績(jì)

職業(yè)能力測試滿(mǎn)分 100 分占 40% ，專(zhuān)業(yè)知識滿(mǎn)分 100 分占 60% ，兩項合成后為筆試成績(jì)。 筆試后一周左右在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

六、領(lǐng)取面試通知書(shū)

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，統一按照 1 ：5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，不足 1 ：5的，按實(shí)際報名人數進(jìn)入面試。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

領(lǐng)取面試通知書(shū)地點(diǎn)與領(lǐng)取筆試準考證地點(diǎn)相同，領(lǐng)取時(shí)繳納80元考試費。

七、面試

在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動(dòng)放棄面試或面試出現缺額的，按有關(guān)規定在報考本招聘崗位的考生中從高分到低分依次遞補，各崗位考生遞補的截止時(shí)間為面試前一天的 18:00 ，面試當日出現缺額的不再遞補。

面試總分100分，設最低合格線(xiàn)，參加面試人員面試分數低于60分的，招考單位不予聘用。達到60分以上人員總人數達不到公告的崗位需求人數的，以達到60分以上的實(shí)際合格人數為準。

面試時(shí)間定于2017年2月中旬舉行，面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結構化面試與專(zhuān)業(yè)測試相結合的方式進(jìn)行， 面試工作由阜陽(yáng)市考試院負責組織實(shí)施。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依統考筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定后在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區等網(wǎng)站上公布。其中統考筆試成績(jì)占 40% ，面試成績(jì)占 60% 。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員，如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。筆試成績(jì)再相同的，以專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)得分高者優(yōu)先，因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

九、考察與體檢

考察由阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施?？疾熘饕獙溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

體檢由阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司統一組織實(shí)施，體檢參照原省人事廳、省衛生廳轉發(fā)原人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號）體檢標準執行。體檢費用自理。

十、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區等網(wǎng)站上公示 3 天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額不再遞補。

根據國家、省、市有關(guān)規定，阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、待遇

阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司應為受聘人員辦理聘用手續、繳納企業(yè)保險和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元（含五險一金），所需經(jīng)費從城南新區建設投資有限公司投資收益中發(fā)放。

公司制定有科學(xué)、合理、激勵性強的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對員工的工作能力、工作強度、工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行績(jì)效考核，考核優(yōu)秀者，直接晉升薪酬級次，標準可超過(guò)公司部門(mén)負責人薪酬?？己私Y果特別優(yōu)秀者，直接晉升職務(wù)級別和薪酬級次，標準可超過(guò)高層管理人員薪酬。

十二、人員管理 
        此次公開(kāi)招聘人員由阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

本次招聘的其他有關(guān)信息，將陸續在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)： 0558-2155010      監督電話(huà)： 0558-2155018

阜陽(yáng)市城南新區建設投資有限公司公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導小組

2016年12月23日  

 阜陽(yáng)市城南新區招聘職位表